| |
|
|
В чем же
новизна образовательных услуг оказываемых
центром?
Дело в том, что в Центре реализован принципиально
новый подход к обучению. Здесь нет
классической системы очного, вечернего или
заочного образования с необходимостью
планового посещения образовательного центра
по строгому графику. Все, что необходимо
студенту - это персональный компьютер с
доступом в интернет, микрофон и веб -
камера. Студенты центра проходят: этап
входной диагностики, предваряющей обучение,
и определяются с объемами обучения и
индивидуальной образовательной программой
обучения.
На последующих этапах преподаватели
центра общаются со своими учениками в режиме
on-line, используя систему онлайн обучения,
а
небольшие МОДУЛИ теории «мастер минимума» осваивают
самостоятельно, используя веб - ресурс
центра. А после успешной сдачи "мастер
минимума", начнется самое интересное! Вы с
помощью вашего "Виртуального НАСТАВНИКА"
пройдете выбранный уровень он - лайн
специализации. При этом количество
обучающихся в группе может варьироваться от
1 до 100 человек, качество растет, и в то же
время само обучение остается индивидуальным
и интересным.
Процесс обучения студентов
осуществляется по прогрессивной технологии
DAPW (design auto practical work) - обучение
на запланированный результат. Центр
предоставляет возможности для
совершенствования знаний и навыков как
корпоративным, так и частным клиентам. К
услугам клиентов Центра программы повышения
квалификации и развития навыков в таких
областях, как классические методы и
интегрированные системы управления,
практический маркетинг и PR и реклама,
планирование сбыта и осуществление продаж,
тайм-менеджмент, взаимоотношения с
общественностью, построение и развитие
собственного бизнеса и бренда,
стратегическое планирование, HR консалтинг,
лайф-стайл коучинг, управление проектами,
информационный менеджмент, применение
современных IT технологий в бизнесе и
другие.
|
|
|
 От
DAPW технологии - к
высоким результатам.
Свободно
распространяемая
DAPW
технология
развития
персонала - на
запланированный
результат,
обеспечивает
комплексное
развитие
требуемых
компетенций, для
конкретной
должности и
функционала
специалиста.
Индивидуальный
подход формирует
последовательный
и быстрый рост
развития
специалиста, на
основе
корпоративной
(рыночной)
карты
компетенций.
Последовательно
выполняя
календарный план
WEB
курса, или
индивидуальной
программы
развития
личностных и
профессиональных
компетенций,
как правило,
прослеживается
активный рост
результативности
специалиста "на
рабочем месте",
уже в начале
цикла обучения.
В ходе цикла
обучения мы
активно
применяем, в
отношении
специалиста,
функции
наставничества и
запланированное
саморазвитие,
в форматах очное
или виртуальное.
Освоение
уникальных
модулей,
индивидуальное
проектирование целей
и
практика в
управление
временными
ресурсами
приводит к
обязательному
росту
работоспособности
специалиста на
рабочем месте.
О корпоративных
ВСКО -
внутренних
системах
корпоративного
обучения и
развития
персонала
ВСКО
– внутренняя
система
корпоративного
обучения и
развития
персонала.
Проектируется
как единое
информационное
пространство
компании (от
уникальных
web
курсов, до
корпоративной
базы знаний).
Содержит
электронные хранилища
документов,
опросы, новости,
ссылки на другие
информационные
ресурсы. Каждое
рабочее место в
рамках портала
может быть
настроено
индивидуально.
Для
каждой компании
создаем
уникальное
решение, которое
передается в
собственность
заказчика...!
ВСКО -
позволяют
эффективно
обучать
сотрудников по
корпоративным
стандартам и постоянно
совершенствующимся
(саморазвивающимся)
программам.
Стандартные
модули ВСКО:
- Входная диагностика уровней развития компетенций "На входе".
- Модуль " Мастер минимум"
- Модуль "Специализация - уровень корпоративный".
- Модуль "Специализация - уровень индивидуальный".
- Диагностика уровней развития компетенций "На выходе".
- Многоуровневая система контроля качества обучения персонала
Об
индивидуальных
DAPW
курсах и
результатах
обучения
Консультационно
обучающие DAPW
курсы
– предназначены
для
индивидуального
обучения
физических лиц и
отдельных
специалистов
малого
и
среднего бизнеса
«на рабочем
месте» -
удаленно.
Консультационно
консалтинговые
DAPW курсы–
предназначены
для
индивидуального
консультирования
и реализации
консалтинговых
проектов
компании малого
и среднего
бизнеса «на
рабочем месте» -
удаленно
Стандартные
модули
DAPW
курсов:
- Входная диагностика уровней развития компетенций "На входе".
- Модуль "Теория"
- Модуль "Теория в практике".
- Модуль "Практика в работе".
- Диагностика уровней развития компетенций "На выходе".
О программах
обучения центра
(повышения
квалификации)
Календарь
учебных мероприятий
| Дата |
Продолжительность |
Наименование программ |
| Январь 26, 2012 |
280 часов |
Программа подготовки специалистов "Мастер результативных продаж" |
| Февраль 28, 2012 |
236 часов |
Программа подготовки специалистов "Маркетинговые технологии менеджмента" |
| Март 23, 2012 |
280 часов |
Программа подготовки специалистов "Мастер результативных продаж" |
| Апрель 21, 2012 |
236 часов |
Программа подготовки специалистов "Маркетинговые технологии менеджмента" |
|
|
|
|
|
|
|
МЫ ПОМОГАЕМ ВАМ ВЫСТРОИТЬ МОСТ - ОТ НАСТОЯЩЕГО, К БУДУЩЕМУ КАРЬЕРЫ И
ВАШЕГО БИЗНЕСА! |
|
|
|
|
связаться с нами
